La Asociación del Personal de la Universidad de Rosario, en el momento de sancionada la “Ley Micaela de Capacitación Obligatoria en Género para todas las personas que integran los tres poderes del Estado (Ley 27499)” tomó conocimiento de la misma y desde entonces se encuentra trabajando y elaborando proyectos para desarrollar capacitaciones al respecto.

Iniciando esta tarea con la “Jornada de Formación Político-Sindical”, donde uno de los ejes era la temática de Género.

Desde APUR expresamos total adhesión a la misma, considerando fundamental la capacitación en Género.

Durante lo que queda de este año y continuando en 2020, se llevarán a cabo actividades que sean de utilidad para generar herramientas indispensables que contribuyan a la formación de un pensamiento crítico y social para nuestras/os compañeras/os, acorde a los cambios que ya están en marcha.

Como Sindicato aspiramos desde nuestro lugar a transformar la realidad y vivir una vida sin violencias.

Sosteniendo la consigna de nuestra Federación “Sin equidad de género no existe justicia social”.

La capacitación con perspectiva de Género es formativa, de aprendizaje y sensibilización.

Todas las acciones, programas, actividades a desarrollar por APUR en torno a esta temática también están y estarán dirigidas a todo el claustro Nodocente sin distinción de género, ya que tanto la problemática de la violencia laboral como la discriminación por género en el ambiente de trabajo, son flagelos que nos atañen a todas y todos los compañeros trabajadores.

Comisión Directiva APUR.